区块链薪酬降低（区块链平均工资）

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本文目录一览：

• 1、报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?
• 2、感觉好累,我该不该跳槽?
• 3、区块链技术多少钱一个月(区块链月入十万)
• 4、沦落到缓发工资,风光一时的比特大陆何以至此?

报告显示二季度区块链岗位人才吸引力跌出前几位?

招聘平台BOSS直聘26日发布的《2018年二季度人才吸引力报告》指出，二季度中国人才需求量最大50城白领平均月薪8226元（人民币，下同），互联网金融人才呈现阶段性流失。一季度上榜的C++、Android等通用技术岗位，以及与区块链高度相关的Golang均跌出人才吸引力前十位。

《BOSS直聘-2018旺季人才趋势报告》这份报告中称，区块链成为风口之后，圈内不可避免地出现一些挂羊头卖狗肉的蹭风口型岗位，只是加上区块链三个字，薪资便能提升一截，国际中高端猎头公司Michael Page金融服务部门总监Lily Liu认为，现在只要但凡加上区块链这几个字确实工资高，不过存在一定泡沫。

不平衡的供需比也拉高了区块链人才的平均薪资。数据显示，2017年11月之前，区块链相关岗位的平均招聘薪资为32万元。2017年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。

上述报告也同样指出，与人工智能等在金融创新领域中亟需的人才相比，目前招聘企业对区块链人才在学历、经验等方面的要求相对较低。 Boss直聘的数据则指出，截至2018年2月，区块链相关岗位占到互联网行业总岗位量的0.41%，但专业区块链技术人才的供需比仅为0.15，供给严重不足。

首先，让我们看看这些冷门岗位的特点。一般来说，这些岗位往往由于工作性质、地点、待遇等因素不如热门岗位吸引人，所以报考人数相对较少。但是，这并不意味着这些岗位没有前途。在某些情况下，这些岗位可能具有很大的发展空间和潜力，只是因为种种原因被考生们忽视。

虽然NFT已经有几年的时间了，但很可能是DeFi的发展使其作为具有一系列应用的数字资产更具吸引力了。 收藏纪念品：NFT给收藏界带来了新的玩法，传统的专业人员现在也开始关注数字资产。NFT与其他加密货币一样，谁拥有什么东西的记录存储在区块链的共享分类账本上。

感觉好累,我该不该跳槽?

1、老王认为，虽然跳槽和你的直接老板有关系，但你不选择跳槽，也一定和你的直接老板有关系。老王建议，不管在哪里，一定要和自己的直接老板搞好关系，做到“忠诚”。“忠诚”不是奴性，而是要坚决支持和服从你的领导，以及主动和你的领导沟通并展示你的业绩，这样，你能晋升的概率就会大大提升。

2、不能，职业倦怠不仅仅和工作压力相关，也与个人获得的支持多少有关。除此之外，家庭生活对是否感觉到职业倦怠也存在着一定的影响，照顾家庭与工作的冲突，彼此间的负面影响，也会使得我们工作效率降低，职业倦怠感增加。

3、所以，迷茫每个人都有，都会在一定的时期迷茫，但终究是要走出这个阶段，从新面对生活。

区块链技术多少钱一个月(区块链月入十万)

最热门的区块链技术人才，如工程师、技术总监等，年薪多在30万元以上。 更有公司开出月薪10万元的高价招揽人才。区块链内容岗位如记者、编辑、运营等，月薪资多在8000-1万元，在各地均处于较高水平。 北京一季度高薪职业月均22717元，你知道是哪些工作吗？ 我知道，主要是技术类岗位和销售类岗位。

一般年薪50万左右。当然这个左和右的区间很大……左能左到就20来万，右能右到数百万吧。

其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。要想通过学习区块链技术实现就业，可以重点关注以下几个学习方向：第一：金融领域。

区块链销售岗位的薪资水平很高，平均月薪达到11000元，远高于平均工资，显示出该岗位的吸引力。1 云海区块链有限公司是一家成立于2018年的企业，位于深圳，提供五险一金和年终奖，员工工资在4000元左右，显示出其良好的员工待遇。

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沦落到缓发工资,风光一时的比特大陆何以至此?

尽管如此，比特大陆在内斗结束后，表示上市计划仍在有序进行中。然而，公司近期被爆出暂缓发放部分工资的消息，凸显了其面临的现金流危机。尽管如此，比特大陆仍在积极应对，如发布最新款比特币矿机，以准备迎接下一轮比特币牛市。

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