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女员工因不想跳舞而被辞退,这个公司的做法正确吗?
1、相信大家在工作的过程中都会有过这样的经历,已经要下班了,老板却临时要求加班,遇到这样的事情,我们往往非常无奈,网上有这样一件事情,女员工因为不想跳舞被老板辞退,这样的单位你会接着干下去吗?关于这个话题,让我们一起来聊一聊吧。
2、但是这样的一个公司的做法却让很多的网友也感觉到非常的震惊。同时我们可以看到出来的就是说这个公司还是存在了一个相映的问题的,不然老板就不会做出这样的事情。
3、一位女员工因为不想跳舞,并在微信群里建议领导有事情可以提前安排,不要临时通知,因为这句发言,被领导认为她是在顶撞上司,就被领导辞退了。
4、不听话的辞退,顶撞自己的辞退,不经过自己同意私自报警的辞退,不去参加同事生日聚会的辞退,这些公司完全没有把相关的法规看在眼里。所以,这件事并不是关于公司的利益还是员工的利益,而是公司有没有尊重员工的权益的问题。关于女员工因不跳舞被辞退这个话题,各位有什么观点,欢迎在评论区留言。
5、当天晚上九点二十分王女士忙完工作想要下班,但是被门店主任拉着要求排练舞蹈,王女士认为自己工作了12个小时太累也没提前通知就自行回家了。结果门店主任就上报领导,在工作群里领导和王女士发生纠纷,事后公司经理找王女士谈话给出几个选项,要么以后不许提任何要求不许有任何意见,要么自己辞职。
6、女员工因不想跳舞而被辞退,我觉得这种辞退方式真的让人无法理解,而且这种理由也是不合法的。在我工作的时候,我的同事因为投过太多公司的简历而被辞退,当时觉得这种理由实在是太奇怪了,明显是老板故意找理由辞退员工。
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