区块链裁员名单（区块链组织被抓）_今日要闻

今天给各位分享区块链裁员名单的知识，其中也会对区块链组织被抓进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！万达哈希(WD HASH)官方网站

本文目录一览：

1、迅雷的区块链末途:玩客云遭弃,CEO出局
2、区块链投资人员名单是什么(区块链创投公司)
3、区块链大佬都在哪个圈(区块链技术大佬)
4、年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?
5、沦落到缓发工资,风光一时的比特大陆何以至此?

迅雷的区块链末途:玩客云遭弃,CEO出局

1、迅雷的区块链之路似乎走到了尽头。10月8日，迅雷发布公告，前CEO陈磊等人因涉嫌职务侵占罪被立案调查。陈磊，正是迅雷区块链事业的推动者，其涉嫌挪用公司资金炒币和安排亲属套取公司资金，引发公司内讧，也令迅雷的区块链业务陷入了危机。

2、迅雷前CEO陈磊等人涉嫌职务侵占罪被立案调查，引发对迅雷区块链业务的质疑。玩客云，曾因“挖矿”产生的数字资产链克（玩客币）备受瞩目，一度让迅雷股票翻了6倍，但如今已沦为“绝育老母鸡”，挖矿收益无法弥补电费损失，价格大幅下跌。玩客云的兴衰遭遇或许正是陈磊职业生涯的缩影。

3、尽管陈磊离职后试图推动云计算和区块链领域的革新，玩客云借助区块链技术一度让迅雷股价飙升，被视为转型的里程碑。然而，过度的玩客币炒作使得股价虚高，区块链概念的泡沫破灭后，迅雷股价并未能维持其高峰状态。内部的矛盾与冲突也对迅雷造成了重击。

4、玩客奖励计划的意义在于在共享计算生态系统中，迅雷加入了区块链技术，对那些通过玩客云智能硬件分享带宽、存储和计算能力等闲置资源的用户发放基于区块链技术打造的数字资产链克（原玩客币），而这一计划是用户免费参加的，用户也是自愿贡献闲置的计算资源给社会的。

5、迅雷玩客云公告在玩客云刚上线的时候曾经差点触及红线，那时候玩客币（链克）可以在第三方平台直接兑换成现金，因此可以进行炒作，性质无比接近虚拟货币的区块链，不过后来迅雷被警告，于是玩客云开始实行实名制，玩客币（链克）也不再能直接交易现金只能兑换迅雷旗下产品，才制止住了这次闹剧。

区块链投资人员名单是什么(区块链创投公司)

区块链投资人员名单是什么（区块链创投公司）一文看懂区块链（附5只翻倍潜力黑马名单）-什么是区块链？区块链，就是由一个又一个区块组成的链条。

在主题分享环节中，VESS首席架构师、斯坦福大学博士后蒋志予博士，知名区块链行业专家、美国力研咨询公司创始人谷燕西，著名经济学家金岩石，北京大学经济学博士、重庆工商大学区块链经济研究中心主任刘昌用，优秀区块链企业代表云象区块链CEO黄步添，师董会创始人、浙商总会互联网专业委员会副主席胡海平先后发表了主旨演讲。

金链盟发起成员，是金链盟底层技术平台FISCOBO○S首批八家开源工作组成员之一；具备从区块链底层平台到应用解决方案的全方位研发与交付能力；与BM合作成立四方精创区块链创新中心；18年加速布局区块链业务，参股格罗斯产业链服务（深圳）有限公司、北京优智汇咨询有限公司，成立全资子公司深圳前海乐寻坊区块链。

区块链大佬都在哪个圈(区块链技术大佬)

沈波，国内首家专注投资区块链技术相关企业的风险投资机构、以及中国规模最大的区块链投资基金——分布式资本的合伙人，2017年11月份，分布式资本已经在全球投资了近50家区块链初创公司，投资总额达5000万美元。而这家机构的顾问（前合伙人），就是大名鼎鼎的天才创业者以太坊创始人VitalikButerin。

郭宏才是币圈的知名人物，他不懂什么区块链技术，却通过炒币摇身一变成为了土豪。他因为在群里说了一句“我反正就是来赚钱的，空聊技术真没啥意思……区块链最大的应用就是炒币”，第二次被踢出群。被踢之后后，郭宏才心里不服气，在另一个群里生闷气，“他们一直不说赚钱，都太虚了。

中国挖pi币的十大名人中，李笑来、吴忌寒、沈波等都是区块链领域的佼佼者。李笑来是“中国比特币首富”，吴忌寒创建了比特币大陆，沈波是分布式资本的合伙人。这些人的成功不仅在于他们的财富，更在于他们对区块链技术的贡献和影响力。

年薪百万的区块链职位薪酬存在泡沫吗?

1、这种泡沫并不存在于大型互联网公司，但郭杨所在公司的区块链团队几乎全部由从内部横向调动而来，大家的薪酬浮动程度都不大。Lily Liu称，随着企业对区块链技术理解越来越深，逐步发现该行业对于顶级技术人才的需求量并不大。郭杨回想起7年前的自己，彼时距离中本聪首次提出区块链的概念不久。

2、虽然薪酬亮眼，但因区块链技术目前还没有真正扎实地落地应用，加上监管政策存在不确定性，导致区块链行业存在较大的不确定性，人员的薪酬也存在一定的泡沫。

3、薪酬水平在75分位以上较高级人才占比达48%，与互联网行业对比，2019年区块链行业技术开发类岗位平均年薪为36万元，而互联网行业技术开发类岗位的平均年薪仅为29万元，远低于区块链行业，由于区块链行业人才需求较多，目前相应的人才供给较为短缺，同时作为技术密集型行业，区块链行业薪资竞争力较强。

4、核心技术人员年薪一般为15万元起，资深“大牛”的确可以年薪逾百万，还享有股权或期权奖励；产品、媒体或行政人员的收入和其他行业没有多大区别，据彭博社报道，市场营销岗位的薪资水平在整个区块链行业中居于垫底的尴尬位置，平均年薪只有3万美元，在中国则为人民币6万至12万元。

5、“区块链的未来发展仍然有很多不确定性，目前存在明显的泡沫，很多区块链项目不靠谱。”他说。区块链人才有多贵？ 21世纪什么最贵？可能是区块链人才。从上海某211大学硕士毕业的张岩（化名）今年暑期开始在一家区块链公司实习，主要负责行业信息的收集，实习期间工资为8000元，转正以后月薪将达到22000元。