fm2012解雇经纪人（fm2012怎么让球员解雇经纪人）_中超

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1、贪婪20，友好度100和贪婪1，友好度100除了佣金数目没有差别，所以只要搞好关系，你就会发现其实经纪人是很不错的。

2、二）花钱买比捡白菜更容易搞关系和经纪人打交道主要是在转会和续约的时候，转会包括花钱买、签自由球员、博斯曼法案免签，经测试续约、签自由球员、博斯曼法案免签这三种情况下友好度上升的数值是一样的，远远小于花钱的交易，果然钱就是一切。

3、去找这个经纪人手里的烂球员，身价低的那种，有自由球员更好。去开价买，谈合同时，给高工资，高签字费，这样一般会同意的。接着到确定要完成转会时，【取消】掉。然后继续向对方俱乐部开价买这个球员，反复刷几次，经纪人就欣赏你了，你每次都是给高工资、高签字费。

4、在向目标球员报价之前，您可以通过接触球员的经纪人来衡量他们的兴趣，并发现如何才能让他们感兴趣加盟您的俱乐部。

5、要看球员和经纪人的互动程度，以及他们之间的关系，非常尊敬花钱最少，厌恶花钱特别多，谈判谈成功会增加喜欢的程度，谈崩会减少。所以可以多签他旗下的球员增进关系。最好是便宜的青年球员，不会索要上场时间。

有时候选到该球员或者经济人时候没办法直接读取数据。选了那个人后，选下合同或者信息页面，就可以用核武读出数据了，然后就可以修改了。

是先把他移动到关联俱乐部，或者租借出去，记得用随时可以召回，出去以后再跟他提出合同。2是把他放场上打比赛，如果表现一直很好，他的经纪人就会主动要求球员加薪，就可以谈合同。

经纪人关心，如果你和他的经纪人关系不好，经纪人会设置障碍，要不就不让谈，要不就要很多钱，没什么好办法提高经纪人关心，还是得核武。球员关心，球员不喜欢你的球队肯定不会来的，你可以多发表评论夸奖一下他，给他戴高帽，不过一般收效甚微，还是核武修改关系比较麻利。

就是球员合同只剩半年了，你就可以按博斯曼法案签自由合同，但球员会在履行完原合同后来报到。

有失必有得，玩低级球队只要能完成升级任务就行，不必在意队中主力去留。可以向董事会提议寻找卫星俱乐部，或是找免费租借球员。升级后你能免签的球员可能都比现在的主力好用。慢慢玩，不较劲。

你可以通过观察别的俱乐部选中球员也可以通过搜索球员当然还有你的球探报告。当你点击你想买的球员的时候右上角会有开价的选项。然后就可以商谈价格了。卖球员的话首先点击自己球队的球员然后会有设定球员转会状态。

1、可以在A公司工作，然后在B证券公司做客户经理，合法合规！证券公司客户经理都要考核的，有开户任务的，新增资产任务，你玩不成任务就可以把你辞退。你的意思是经纪人，这个有几种，有的是全职的，在银行驻点，有的不是，这个一般也会考核的，每个月多少个有效户，半年或者一年考核一次，资产多少万。

2、证券经纪人跟客户经理性质都是一样的。证券经纪人一般都是在证券公司上班为主，客户经理一般是银行驻点。证券行业比较有发展潜力，但是前期比较难，要有客户资源，人脉比较广，优势相对会比较大，说白了两个职位目的都是为了拉客户到自已的营业部炒票。

3、算。证券经纪人跳槽是职工根据企业和自身情况解除与企业的劳动关系的一种行为，算离职。证券经纪人指在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券商。

4、转业安置到申万宏源证券后，如果能够胜任工作并符合公司的要求，一般不会被辞退。申万宏源证券是一家知名证券公司，对员工的素质和能力有一定的要求，如果转业安置人员能够胜任工作，公司自然会欢迎他们的加入。但是，如果转业安置人员不能胜任工作，或者不符合公司的要求，可能会被辞退。

5、我有个同学在就是干经纪人，目前干了快1年，工作内容多为跑渠道拉客户。还未转为正式职工，不享受年终奖金和5险一金，但是享受业绩回报。如果你没有这一行的经验或者新手，可以试试做做，在工作中学习一些证券知识也不错，但是国内经纪人和国外还是差很多。

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